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घंटे के हिसाब से काम करने वाले प्रोफेसरों का भविष्य खतरे में! प्रोफेशनल कोर्स के लाखों स्टूडेंट्स का भविष्य अंधेरे में
मुंबई: महाराष्ट्र में इंजीनियरिंग, मैनेजमेंट और फार्मेसी जैसे प्रोफेशनल कोर्स में काम करने वाले हजारों एड हॉक (तसिका) और कॉन्ट्रैक्ट प्रोफेसर इस समय गंभीर संकट में हैं। सालाना कॉन्ट्रैक्ट रिन्यूअल, कम सैलरी और परमानेंट नौकरी न होने की वजह से उनका भविष्य पूरी तरह से अनिश्चित हो गया है। टीचर यूनियनों ने साफ कर दिया है कि इसका सीधा असर लाखों स्टूडेंट्स की पढ़ाई की क्वालिटी पर पड़ रहा है।
इन प्रोफेसरों को हर महीने सिर्फ 15,000 से 35,000 रुपये या हर घंटे 300 से 800 रुपये मिलते हैं। इसके उलट, यूनिवर्सिटी ग्रांट्स कमीशन (UGC) के सातवें पे कमीशन के मुताबिक, असिस्टेंट प्रोफेसरों की शुरुआती सैलरी करीब 57,000 रुपये होनी चाहिए। यह नाइंसाफी जारी है क्योंकि प्राइवेट मैनेजमेंट खर्च बचाने के लिए नियमों को ताक पर रखकर कॉन्ट्रैक्ट पर टीचर रख रहे हैं।
कई कॉलेजों में परमानेंट प्रोफेसरों की भर्ती न होने की वजह से पूरा एजुकेशन सिस्टम घंटे के हिसाब से चल रहा है। ऑल इंडिया काउंसिल फॉर टेक्निकल एजुकेशन (AICTE) का तय 1:20 टीचर-स्टूडेंट रेश्यो सिर्फ़ कागज़ों पर ही चलता है। इस वजह से, प्रोफेसर रिसर्च, प्रोजेक्ट, पेटेंट या PhD गाइडेंस जैसे लंबे समय के कामों पर फोकस नहीं कर पाते। कई प्रोफेसरों को लगता है कि साइकोलॉजिकल इनसिक्योरिटी की वजह से वे “सस्ते मज़दूर” बन गए हैं।
एक प्रोफेसर ने कहा, “नौकरी तो है… लेकिन ज़िंदगी नहीं है।” सालाना कॉन्ट्रैक्ट की वजह से लोन चुकाना, घर चलाना या पर्सनल ज़िंदगी की प्लानिंग करना नामुमकिन हो गया है। टीचर यूनियनों के मुताबिक, राज्य में हज़ारों पोस्ट खाली हैं, फिर भी रिक्रूटमेंट प्रोसेस धीमी रफ़्तार से चल रहा है। हायर और टेक्निकल एजुकेशन मिनिस्टर ने बड़े पैमाने पर रिक्रूटमेंट ड्राइव का ऐलान किया था, लेकिन असल में, एडमिनिस्ट्रेटिव देरी की वजह से कोई प्रोग्रेस नहीं हो रही है।
ऑल इंडिया सर्वे ऑन हायर एजुकेशन के मुताबिक, देश भर में 30-35 परसेंट टीचर टेम्पररी बेसिस पर काम करते हैं। महाराष्ट्र में वोकेशनल एजुकेशन में हालात ज़्यादा गंभीर हैं। नेशनल असेसमेंट एंड एक्रेडिटेशन काउंसिल (NAAC) की रिपोर्ट के मुताबिक, टीचरों की इनसिक्योरिटी की वजह से पढ़ाई की क्वालिटी खतरे में है। करिकुलम तो नाम का ही पूरा होता है, लेकिन उससे स्टूडेंट्स को सही मायने में तैयार नहीं किया जा पाता। इसी वजह से टीचर यूनियनों ने आलोचना की है कि कॉलेज "पढ़े-लिखे बेरोज़गारों की फौज" बना रहे हैं।
टीचर यूनियनों के लिए सवाल यह है कि – जो प्रोफेसर अपनी नौकरी को लेकर पक्के नहीं हैं, वे स्टूडेंट्स को स्टेबल और अच्छी क्वालिटी की पढ़ाई कैसे दे सकते हैं?
यह सिर्फ़ प्रोफेसरों की ही समस्या नहीं है, बल्कि पूरे हायर एजुकेशन सिस्टम के लिए एक संकट है। सरकार, रेगुलेटरी बॉडीज़ और प्राइवेट मैनेजमेंट को तुरंत ध्यान देकर खाली पोस्ट भरने, घंटे के हिसाब से काम करने वाले प्रोफेसरों को रेगुलर करने और समान काम के लिए समान वेतन की पॉलिसी लागू करने की ज़रूरत है। नहीं तो, पूरी पीढ़ी की पढ़ाई खतरे में पड़ जाएगी।
मुंबई: महाराष्ट्र में इंजीनियरिंग, मैनेजमेंट और फार्मेसी जैसे प्रोफेशनल कोर्स में काम करने वाले हजारों एड हॉक (तसिका) और कॉन्ट्रैक्ट प्रोफेसर इस समय गंभीर संकट में हैं। सालाना कॉन्ट्रैक्ट रिन्यूअल, कम सैलरी और परमानेंट नौकरी न होने की वजह से उनका भविष्य पूरी तरह से अनिश्चित हो गया है। टीचर यूनियनों ने साफ कर दिया है कि इसका सीधा असर लाखों स्टूडेंट्स की पढ़ाई की क्वालिटी पर पड़ रहा है।
इन प्रोफेसरों को हर महीने सिर्फ 15,000 से 35,000 रुपये या हर घंटे 300 से 800 रुपये मिलते हैं। इसके उलट, यूनिवर्सिटी ग्रांट्स कमीशन (UGC) के सातवें पे कमीशन के मुताबिक, असिस्टेंट प्रोफेसरों की शुरुआती सैलरी करीब 57,000 रुपये होनी चाहिए। यह नाइंसाफी जारी है क्योंकि प्राइवेट मैनेजमेंट खर्च बचाने के लिए नियमों को ताक पर रखकर कॉन्ट्रैक्ट पर टीचर रख रहे हैं।
कई कॉलेजों में परमानेंट प्रोफेसरों की भर्ती न होने की वजह से पूरा एजुकेशन सिस्टम घंटे के हिसाब से चल रहा है। ऑल इंडिया काउंसिल फॉर टेक्निकल एजुकेशन (AICTE) का तय 1:20 टीचर-स्टूडेंट रेश्यो सिर्फ़ कागज़ों पर ही चलता है। इस वजह से, प्रोफेसर रिसर्च, प्रोजेक्ट, पेटेंट या PhD गाइडेंस जैसे लंबे समय के कामों पर फोकस नहीं कर पाते। कई प्रोफेसरों को लगता है कि साइकोलॉजिकल इनसिक्योरिटी की वजह से वे “सस्ते मज़दूर” बन गए हैं।
एक प्रोफेसर ने कहा, “नौकरी तो है… लेकिन ज़िंदगी नहीं है।” सालाना कॉन्ट्रैक्ट की वजह से लोन चुकाना, घर चलाना या पर्सनल ज़िंदगी की प्लानिंग करना नामुमकिन हो गया है। टीचर यूनियनों के मुताबिक, राज्य में हज़ारों पोस्ट खाली हैं, फिर भी रिक्रूटमेंट प्रोसेस धीमी रफ़्तार से चल रहा है। हायर और टेक्निकल एजुकेशन मिनिस्टर ने बड़े पैमाने पर रिक्रूटमेंट ड्राइव का ऐलान किया था, लेकिन असल में, एडमिनिस्ट्रेटिव देरी की वजह से कोई प्रोग्रेस नहीं हो रही है।
ऑल इंडिया सर्वे ऑन हायर एजुकेशन के मुताबिक, देश भर में 30-35 परसेंट टीचर टेम्पररी बेसिस पर काम करते हैं। महाराष्ट्र में वोकेशनल एजुकेशन में हालात ज़्यादा गंभीर हैं। नेशनल असेसमेंट एंड एक्रेडिटेशन काउंसिल (NAAC) की रिपोर्ट के मुताबिक, टीचरों की इनसिक्योरिटी की वजह से पढ़ाई की क्वालिटी खतरे में है। करिकुलम तो नाम का ही पूरा होता है, लेकिन उससे स्टूडेंट्स को सही मायने में तैयार नहीं किया जा पाता। इसी वजह से टीचर यूनियनों ने आलोचना की है कि कॉलेज "पढ़े-लिखे बेरोज़गारों की फौज" बना रहे हैं।
टीचर यूनियनों के लिए सवाल यह है कि – जो प्रोफेसर अपनी नौकरी को लेकर पक्के नहीं हैं, वे स्टूडेंट्स को स्टेबल और अच्छी क्वालिटी की पढ़ाई कैसे दे सकते हैं?
यह सिर्फ़ प्रोफेसरों की ही समस्या नहीं है, बल्कि पूरे हायर एजुकेशन सिस्टम के लिए एक संकट है। सरकार, रेगुलेटरी बॉडीज़ और प्राइवेट मैनेजमेंट को तुरंत ध्यान देकर खाली पोस्ट भरने, घंटे के हिसाब से काम करने वाले प्रोफेसरों को रेगुलर करने और समान काम के लिए समान वेतन की पॉलिसी लागू करने की ज़रूरत है। नहीं तो, पूरी पीढ़ी की पढ़ाई खतरे में पड़ जाएगी।
इन प्रोफेसरों को हर महीने सिर्फ 15,000 से 35,000 रुपये या हर घंटे 300 से 800 रुपये मिलते हैं। इसके उलट, यूनिवर्सिटी ग्रांट्स कमीशन (UGC) के सातवें पे कमीशन के मुताबिक, असिस्टेंट प्रोफेसरों की शुरुआती सैलरी करीब 57,000 रुपये होनी चाहिए। यह नाइंसाफी जारी है क्योंकि प्राइवेट मैनेजमेंट खर्च बचाने के लिए नियमों को ताक पर रखकर कॉन्ट्रैक्ट पर टीचर रख रहे हैं।
कई कॉलेजों में परमानेंट प्रोफेसरों की भर्ती न होने की वजह से पूरा एजुकेशन सिस्टम घंटे के हिसाब से चल रहा है। ऑल इंडिया काउंसिल फॉर टेक्निकल एजुकेशन (AICTE) का तय 1:20 टीचर-स्टूडेंट रेश्यो सिर्फ़ कागज़ों पर ही चलता है। इस वजह से, प्रोफेसर रिसर्च, प्रोजेक्ट, पेटेंट या PhD गाइडेंस जैसे लंबे समय के कामों पर फोकस नहीं कर पाते। कई प्रोफेसरों को लगता है कि साइकोलॉजिकल इनसिक्योरिटी की वजह से वे “सस्ते मज़दूर” बन गए हैं।
एक प्रोफेसर ने कहा, “नौकरी तो है… लेकिन ज़िंदगी नहीं है।” सालाना कॉन्ट्रैक्ट की वजह से लोन चुकाना, घर चलाना या पर्सनल ज़िंदगी की प्लानिंग करना नामुमकिन हो गया है। टीचर यूनियनों के मुताबिक, राज्य में हज़ारों पोस्ट खाली हैं, फिर भी रिक्रूटमेंट प्रोसेस धीमी रफ़्तार से चल रहा है। हायर और टेक्निकल एजुकेशन मिनिस्टर ने बड़े पैमाने पर रिक्रूटमेंट ड्राइव का ऐलान किया था, लेकिन असल में, एडमिनिस्ट्रेटिव देरी की वजह से कोई प्रोग्रेस नहीं हो रही है।
ऑल इंडिया सर्वे ऑन हायर एजुकेशन के मुताबिक, देश भर में 30-35 परसेंट टीचर टेम्पररी बेसिस पर काम करते हैं। महाराष्ट्र में वोकेशनल एजुकेशन में हालात ज़्यादा गंभीर हैं। नेशनल असेसमेंट एंड एक्रेडिटेशन काउंसिल (NAAC) की रिपोर्ट के मुताबिक, टीचरों की इनसिक्योरिटी की वजह से पढ़ाई की क्वालिटी खतरे में है। करिकुलम तो नाम का ही पूरा होता है, लेकिन उससे स्टूडेंट्स को सही मायने में तैयार नहीं किया जा पाता। इसी वजह से टीचर यूनियनों ने आलोचना की है कि कॉलेज "पढ़े-लिखे बेरोज़गारों की फौज" बना रहे हैं।
टीचर यूनियनों के लिए सवाल यह है कि – जो प्रोफेसर अपनी नौकरी को लेकर पक्के नहीं हैं, वे स्टूडेंट्स को स्टेबल और अच्छी क्वालिटी की पढ़ाई कैसे दे सकते हैं?
यह सिर्फ़ प्रोफेसरों की ही समस्या नहीं है, बल्कि पूरे हायर एजुकेशन सिस्टम के लिए एक संकट है। सरकार, रेगुलेटरी बॉडीज़ और प्राइवेट मैनेजमेंट को तुरंत ध्यान देकर खाली पोस्ट भरने, घंटे के हिसाब से काम करने वाले प्रोफेसरों को रेगुलर करने और समान काम के लिए समान वेतन की पॉलिसी लागू करने की ज़रूरत है। नहीं तो, पूरी पीढ़ी की पढ़ाई खतरे में पड़ जाएगी।
